PENUH SEMANGAT, PA TILAMUTA IKUTI KEGIATAN PEMETAAN PEGAWAI MA RI

Tilamuta - 25 November 2024, Penata Layanan Operasional Pengadilan Agama Tilamuta Ibu Nurlena Husain, S.E. mengikuti kegiatan Pemetaan Pegawai di Lingkungan Mahkamah Agung RI dan Badan Peradilan yang berada di Bawahnya. Kegiatan tersebut diselenggarakan oleh Sekretariat Mahkamah Agung RI. Kegiatan tersebut dislenggarakan dalam rangka mendukung percepatan pelaksanaan sistem merit Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memiliki digital mindset atau pola pikir digital. Kegiatan tersebut dilaksanakan 25-28 November 2024 dan diikuti dari oleh seluruh peserta pemetaan pegawai dari seluruh pengadilan di lingkungan Mahkamah Agung RI.

Kegiatan dimulai pada pukul 10.00 WITA, kegiatan diawali dengan sambutan dari Dr. Drs. H. Aco Nur, S.H., M.H selaku Asesor Sumber Daya Manusia Ahli Utama pada Mahkamah Agung dalam sambutannya beliau menyampaikan asesmen ini bertujuan untuk menilai kompetensi, kapasitas, serta potensi pegawai di setiap unit kerja, guna mendukung pengambilan keputusan yang lebih tepat dalam penempatan jabatan, pengembangan karier, serta perbaikan kinerja organisasi., selain itu beliau menyampaikan bahwa kegiatan tersebut juga dalam rangka mendukung percepatan visi misi Mahkamah Agung.

Kegiatanpun dilanjutkan dengan asesmen pegawai yang diakses secara online melalui portal https://assessmentcenter.mahkamahagung.go.id/. Proses asesmen pada portal tersebut melalui berbagai tahapan, mulai dari evaluasi kinerja individu hingga tes psikologi yang bertujuan untuk mengetahui potensi dan kecocokan pegawai terhadap posisi yang ada di lingkungan peradilan. Kegiatan Asesmen tersebut dibagi menjadi 2 sesi yaitu Sesi I pada pukull 10.00 - 13.00 WITA dan Sesi II pada pukul 14.30 - 17.30 WITA.

Setelah proses asesmen selesai, hasil evaluasi dan rekomendasi akan diserahkan kepada pimpinan Mahkamah Agung untuk digunakan dalam perencanaan pengembangan pegawai dan kebijakan sumber daya manusia ke depan. Kegiatan ini diharapkan dapat menjadi langkah penting dalam menciptakan Mahkamah Agung yang lebih profesional, transparan, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Penyelenggaraan asesmen pemetaan pegawai ini juga merupakan bagian dari komitmen Mahkamah Agung untuk terus memperbaiki dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia di bidang peradilan, serta untuk mendukung tercapainya reformasi birokrasi yang lebih baik di Indonesia.